【Teasy新機能】勤怠管理サービス Teasy（テイジー）、年次有給休暇の基準日変更と前借りに対応！
1. 基準日の設定
これまでは入社日の半年後を自動で基準日としておりましたが、利用者の設定により基準日を自由に変更できるようになります。
2. 手動付与時の基準日変更
前借りで付与する場合、前借り分の有休を手動で付与する必要があります。
その際に前借り分の付与日を基準日とすることができ、そうすることで翌年以降はその基準日を元に有休が付与されます（自動付与がオンの場合）
3. その他の有休管理機能
- 有休自動付与
- 基準日になると設定された付与日が自動的に付与されます。
- 有休付与条件の設定
- 自動付与する際の付与日数を設定でき、出勤率の計算に使用する、全労働日、出勤日として扱う休暇を設定できます。
Teasyでは無駄な残業を減らしていくとともに、休暇を計画的/有意義に使っていただくことを目指しており、今後も皆様のQOL向上に貢献してまいりたいと思います。
【Teasyとは】
Teasyとは、 Time × Easy = Teasy（テイジー）の造語で、 残業をゼロにして定時上がりを目指す勤怠管理サービスです。
「残業ゼロを目指そう」「打刻者ファースト」をコンセプトにサービスデザインし、従業員が使いたくなるようなデザインと勤怠（残業）分析に特化しています。また、ユーザー自身の労働時間をベースにした負荷情報をメーターの形で可視化し、チームや会社の負荷の中央値と比較して客観視化できます。